Работодателям могут предоставить право привлекать подростков 14–18 лет к работе в выходные дни во время летних каникул. Изменения коснутся несовершеннолетних, трудоустроенных через службу занятости или работающих в составе студенческих отрядов, сообщает ТАСС.
Какие изменения планируются?
Соответствующую поправку предлагается внести ко второму чтению законопроекта, который регулирует привлечение подростков к работе в нерабочие и выходные дни в период каникул. Инициативу поддержал комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
Условия трудоустройства несовершеннолетних
Если подростку 14 лет, для работы в выходные потребуется письменное согласие самого ребенка и одного из родителей. Для 15-летних — только личное согласие. В случае с детьми-сиротами необходимо одобрение органа опеки и попечительства.
Когда изменения вступят в силу?
Если законопроект будет принят, новые правила начнут действовать с 1 сентября. Это даст работодателям больше гибкости в привлечении молодежи к сезонной занятости, а подросткам — возможность получить первый трудовой опыт в условиях официального трудоустройства.