В условиях жесткой конкуренции на рынке труда профессиональные навыки приобретают решающее значение, становясь основным фактором для принятия решений о найме. Как отмечает Эндрю Симан, редактор новостей LinkedIn по вакансиям и развитию карьеры, «навыки все чаще становятся движущей силой решений о найме». По его данным, 50% работодателей активно используют информацию о навыках кандидатов для заполнения вакансий. LinkedIn недавно опубликовал отчет, в котором выделены 15 навыков, набирающих популярность среди нанимателей.
Тренды навыков: что ищут работодатели?
Согласно исследованию LinkedIn, навыки, такие как грамотность в области искусственного интеллекта (ИИ) и способность работать с большими языковыми моделями (LLM), становятся особенно востребованными. Компания оценила популярность навыков по двум параметрам: частоте их упоминания в профилях пользователей и их встречаемости в списках вакансий.
Вот список из 10 навыков, которые стремительно набирают популярность:
- ИИ-грамотность
- Смягчение конфликта
- Приспособляемость
- Оптимизация процессов
- Инновационное мышление
- Публичные выступления
- Продажи на основе решений
- Привлечение и поддержка клиентов
- Управление заинтересованными сторонами
- Разработка и применение LLM
Роль ИИ в изменении потребностей рынка труда
Горик Нг, консультант по карьере в Гарварде, отмечает, что удивляет востребованность навыков, связанных с ИИ, таких как грамотность в этой области и знание LLM. В эпоху быстрого развития технологий, таких как ChatGPT, Perplexity и Claude, многие руководители задаются вопросом: «Как сделать больше с меньшими затратами?» ИИ помогает решать эту задачу, и работодатели активно ищут специалистов, способных эффективно использовать эти инструменты.
Гибкие навыки как конкурентное преимущество
Не менее важными остаются и гибкие навыки, такие как смягчение конфликтов и управление заинтересованными сторонами. Эти компетенции необходимы для создания и поддержания устойчивых рабочих отношений. Анджелина Даррисоу, карьерный тренер, подчеркивает важность публичных выступлений, особенно для тех, кто работает в продажах, обучении или взаимодействует с клиентами.
Как продемонстрировать навыки работодателю?
Чтобы подтвердить наличие востребованных навыков, важно не только включить их в резюме, но и продемонстрировать конкретные примеры их применения. Симан отмечает, что участники, указывающие пять или более навыков в своих профилях на LinkedIn, получают в 5,6 раз больше просмотров от рекрутеров.
Во время собеседования работодатели будут особенно внимательны к гибким навыкам, таким как адаптивность и инновационное мышление. Рекомендуется подготовить примеры успешного применения этих навыков на практике.
Ошибки в составлении резюме: что важно учесть?
Составление резюме — важный этап карьерного пути, однако не все кандидаты знают, что стоит избегать в этом документе. Сабина Наваз, эксперт с опытом работы в Microsoft и бизнес-тренер, делится рекомендациями по улучшению резюме. Она выделяет два критически важных аспекта, которые помогут выделиться на фоне других соискателей.