По итогам 2024 года эксперты платформы «Авито Работы» провели анализ динамики вакансий, в описании которых работодатели упоминают возможность получения премий по итогам работы. Результаты исследования показали, что количество таких предложений на платформе увеличилось на 27% по сравнению с прошлым годом. Об этом сообщили представители «Авито» в интервью с CNews.
Премии в разных отраслях Рост числа вакансий с премиями наблюдается в самых разных отраслях. Например, в строительной сфере премии часто выплачиваются за выполнение нормативов или выполнение сверхплановых объемов работы. Наибольший прирост числа таких вакансий был зафиксирован среди бетонщиков. В 2024 году количество вакансий с премиями для этих специалистов увеличилось более чем в три раза (+219%), а средняя предлагаемая зарплата для бетонщиков составляет 114,1 тыс. рублей в месяц при полной занятости.
Заметный рост был также среди плотников. Количество вакансий с премиями для них увеличилось в 2,8 раза (+180%) за год. Такие вакансии обычно предусматривают премии за качественное выполнение работ, соблюдение строительных нормативов и отсутствие дефектов. Средняя зарплата плотников в 2024 году составляет 84,79 тыс. рублей в месяц.
Третье место по росту числа вакансий с премиями занимает профессия автоэлектрика. Вакансий с премиями в этой сфере стало больше в 2,7 раза (+179%) за год. Средняя предлагаемая зарплата для автоэлектриков составляет 99,28 тыс. рублей в месяц при полной занятости. Премии для автоэлектриков чаще всего связаны с успешной диагностикой и проведением сложных ремонтных работ, а также с выполнением сверх плана по заказам.
Повышение привлекательности вакансий Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», отметил, что в условиях дефицита кадров работодатели все чаще ориентируются на специалистов рабочих профессий. Он подчеркнул, что компании конкурируют за востребованных сотрудников, не только повышая зарплатные предложения, но и улучшая другие условия. Например, в третьем квартале 2024 года количество вакансий с предложением ДМС (добровольного медицинского страхования) выросло на 58%. Вакансии с оплатой питания увеличились на 71%, а с компенсацией транспортных расходов — на 64%.