Анализ данных более 2 миллионов резюме, проведенный сервисом hh.ru, показал, что в последние годы доля женщин, которым предлагают руководящие должности, уверенно растет. В первом полугодии 2021 года этот показатель составлял 37%, во втором — 36%, а к 2024 году он достиг уже 40%. Схожие данные предоставляют и аналитики Superjob.
Женщины в руководстве: где их больше?
Эксперты отмечают, что в 2024 году женщины занимают более 70% позиций директоров и руководителей HR-отделов. Более 60% женщин возглавляют юридические департаменты, а среди директоров отделов маркетинга, рекламы и финансов их доля превышает 50%.
Superjob приводит аналогичную статистику:
- 73% руководителей HR-отделов — женщины.
- 57% директоров по рекламе и PR — также женщины.
- В финансовом секторе женщины занимают 51% должностей финансовых директоров.
Лидеры отраслей по числу женщин-руководителей
Сферы, где женщины чаще всего занимают руководящие должности:
- Искусство — 61%.
- Образование — 60%.
- Медицина и фармацевтика — 59%.
- Розничная торговля — 57%.
- Услуги для населения — 55%.
Реже всего женщины представлены в руководстве автомобильного бизнеса (23%) и в сфере электроники и приборостроения (22%).
Рост доли женщин в разных сферах
Согласно Superjob, за последние два года число женщин-директоров увеличилось:
- На 12% в сфере управления качеством.
- На 6% в маркетинге.
- На 5% в закупках и управлении развитием.
На уровнях среднего менеджмента рост зафиксирован в сферах:
- Закупок и логистики (+10%).
- Обучения персонала (+6%).
Однако в этих направлениях большинство руководящих позиций пока занимают мужчины.
Снижение предрассудков на рынке труда
Аналитики отмечают, что в условиях кадрового дефицита компании все чаще отходят от стереотипов при найме и продвижении сотрудников. Это создает больше возможностей для карьерного роста женщин даже в традиционно «мужских» отраслях.
Подтверждение статистики: данные Росстата
Исследование Росстата, проведенное университетом управления ТИСБИ (Казань), показало, что за период с 2022 по 2024 год число женщин на руководящих должностях выросло на 12%. Если в 2022 году руководящую роль занимали 1,45 млн женщин, то к 2024 году их стало уже 1,6 млн.
Женщины в IT: что способствует их успеху?
В рамках исследования «Факторы, способствующие профессиональному закреплению женщин в IT» были опрошены 415 женщин в возрасте от 25 до 44 лет. 40% из них прошли профессиональную переподготовку. Большинство респонденток получили образование или имеют опыт работы в городах-миллионниках. Это подтверждает важность доступа к образовательным и профессиональным возможностям для карьерного роста.
Итоги
Рост доли женщин на руководящих должностях отражает важные изменения на рынке труда. Успех женщин в традиционно мужских сферах и снижение гендерных стереотипов доказывают, что равенство возможностей становится ключевым трендом современного бизнеса.