Каждый шестой работодатель в России нанимает трудовых мигрантов, преимущественно из Узбекистана, Таджикистана и Кыргызстана. Эти данные были опубликованы ТАСС, ссылаясь на опрос рекрутингового сервиса Headhunter.
Согласно исследованию hh.ru, 16% российских работодателей, которые прошли опрос, предоставляют работу иностранным работникам. Большинство из них (76%) нанимают до 10 человек в месяц, 13% готовы трудоустроить до 20 человек, и только 9% компаний имеют опыт найма более 20 иностранных работников в месяц.
Согласно данным опроса, основные работодатели в России принимают на работу граждан Узбекистана (56%), Таджикистана (55%) и Кыргызстана (53%). Однако, 70% опрошенных компаний указали, что у них нет опыта найма трудовых мигрантов.
Из опроса также следует, что 61% работодателей нанимают трудовых мигрантов на должности, не требующие специализированных навыков. В то же время 59% компаний готовы нанимать мигрантов на физические работы и работы с опытом в профессии. Кроме того, 23% работодателей рассматривают мигрантов на позиции, не связанные с рабочими специальностями.
Среди основных требований к мигрантам — наличие необходимых документов для легальной работы в России, понимание русского языка на слух и умение читать и писать на русском языке.
Опрос проводился с 18 марта по 3 апреля 2023 года. В нем приняли участие 2 198 российских соискателей и 483 компании-работодателя.