Франшиза BMAJOR_KIDS — сеть детских музыкальных студий

• Общие инвестиции: 1,4 млн. руб.
• Месячная прибыль: от 200 тыс. руб.
• Окупаемость: от 10 мес.
• Дата запуска франшизы: 2019 год
• Паушальный взнос: 550 тыс. руб.
• Роялти: 15 тыс. руб. + 2% от оборота
• Кол-во открытых франшиз: 8 шт.
• Кол-во собственных предприятий: 5 шт.

BMAJOR_KIDS — федеральная сеть детских музыкальных студий современного формата.

Мы пока единственные на рынке, кто предлагает формат обучения детей, где, помимо музыкального развития, юные артисты получают дополнительные важнейшие навыки Soft Skills и 4К.

Основатель проекта Сергей Громов — эксперт в нише учебных и детских центров, регулярный спикер проекта «Главуч» и соавтор настольной книги для руководителей в сфере дополнительного образования по теме «Упаковка учебного центра».

Описание франшизы

Программы BMAJOR_KIDS были специально разработаны под самую широкую аудиторию. 90% родителей с детьми вашего города — потенциальные клиенты!

Наши клиенты — это родители, которые:

• Хотят увидеть своего ребенка на большой сцене.
• Мечтают создать для своего ребенка яркое и незабываемое детство.
• Хотят просто отдать ребенка в качественный и современный развивающий центр.
• Любят ходить с ребенком по разным мастер-классам и праздникам (после посещения мастер-классов в BMAJOR_KIDS 90% мам покупают абонемент).

Помимо музыкального развития, на занятиях в BMAJOR_KIDS дети получают очень важные навыки, которые в любом случае пригодятся им в жизни:

Компетенции 4К:

• Критическое мышление.
• Креативность.
• Коммуникация.
• Командная работа.

Soft Skills:

• Поставленная речь.
• Развитие обоих полушарий мозга.
• Уверенность в других коллективах.
• Навыки общения и самопрезентации.

Это именно то, что сейчас нужно родителям! И в результате наши программы покупают даже те мамы, которые изначально не планировали отдавать своего ребенка в музыкальную школу!

Мы идем в ногу со временем!

Как вы будете зарабатывать

Вы будете нанимать администраторов и преподавателей, контролировать, организовывать мероприятия.

Франчайзи партнер в нашем понимании — это не музыкант или педагог. Это предприниматель, выполняющие функции руководителя, который, возможно, ранее был музыкантом или педагогом и команда профессионалов, обеспечивающих бесперебойную деятельность и прибыльность бизнеса.

Наша франшиза про системный и устойчивый бизнес, не фриланс, самозанятость или курсы по обучению музыке.

Почему это стабильный и прибыльный проект:

• Родители никогда не жалеют денег на развитие своих детей. Даже в условиях кризиса каждая мама понимает важность инвестиций в будущее своего ребенка.
• Система продаж была разработана одними из лучших специалистов в России.
• Самая выгодная финансовая модель — групповые занятия без перерасчетов. Клиенты стабильно платят каждый месяц.
• Протестирован и прописан абсолютно каждый бизнес-процесс: начиная от пошагового плана открытия филиала и заканчивая фирменной системой увеличения LTV-клиента.
• Методика занятий была разработана совместно со специалистами по детской психологии, а преподаватели проходят дополнительные курсы в области работы с детьми.

Преимущества франшизы

Франшизу мы готовили почти 3 года. Как только мы садились за какой-нибудь модуль обучения, сразу понимали, что сначала нужно переделать все внутри. На рынке очень много недобросовестных франшиз, поэтому нашей целью стала простая формула — дать партнеру ценности в 5 раз больше, чем он заплатит за паушальный взнос.

И вот основные принципы, которые мы вложили в основу проекта:

• Гарантию минимальной выручки прописали в договоре.
• Вы получаете разработки, в которые мы вложили более 10 000 000 рублей.
• Финансовая модель адаптивна и работает в любом городе с населением более 50 000 человек.
• Партнеру вообще не нужно технически ничего настраивать. Мы полностью внедряем все системы учета, аналитики и взаимодействия с клиентами.
• Отдел сопровождения BMAJOR_KIDS финансово заинтересован в вашем результате, т.к. получает зарплату в зависимости от ваших показателей.
• Мы вкладываемся в федеральное продвижение бренда для повышения общей узнаваемости и лояльности клиентов по всей России.

Пакет франшизы

1. Бренд. Благодаря раскрученному бренду B-MAJOR вы сразу получаете лояльную потенциальную аудиторию.
2. Комплексное методическое пособие. Вам не обязательно разбираться в вокале и музыкальном образовании.
3. Поддержка. Персональный менеджер и профильные специалисты на связи 24/7.
4. Технологии продаж. Ваши менеджеры смогут продавать абонементы с конверсией 50%.
5. Централизованный маркетинг. Отдел специалистов полностью возьмет на себя привлечение заявок в ваш филиал.
6. База знаний. Ответы на 100% ваших вопросов. Видеоуроки, инструкции, памятки, регламенты, чек-листы.
7. Обучение партнера и сотрудников. Трехуровневая система обучения от наших топ-менеджеров и генерального директора.
8. Размещение на федеральном сайте. Благодаря размещению на единых рекламных ресурсах вы будете получать регулярные органические лиды.
9. Единая экосистема. Мы сами подключим вас к системе учета клиентов, системам аналитики и отчетности, а также к единой онлайн-платформе сети.
10. Ежегодные слеты франчайзи. На офлайн-встречах вы будете обмениваться опытом, изучать новые инструменты и получать незаменимый заряд продуктивности.
11. Индивидуальное обучение от собственника. Сергей Громов лично проработает с вами вопросы эффективного управления, планирования и развития вас как собственника бизнеса.
12. Помощь в найме персонала. Помимо комплексного обучения найму, мы сами отсмотрим ваших кандидатов, при необходимости проведем собеседование, внедрение и адаптацию нового сотрудника.

Обучение и поддержка

Все обучение построено на том, чтобы научить вас пользоваться нашими инструкциями и наработками. Никто не говорит, что за несколько дней вы должны изучить всю сферу дополнительного образования.

Мы прописали все бизнес-процессы и работы настолько детально, что даже люди, вообще никак не связанные с бизнесом и музыкой, приходят и могут последовательно выполнять все процессы. Понимать, что для этого нужно, какие факторы влияют на успех, какие сотрудники и с какими компетенциями нам нужны и сколько занимает тот или иной процесс.

При разработке обучения мы внимательно посмотрели рынок. У всех условия по обучению примерно одинаковые — покупайте франшизу и приезжайте на 4-х дневное обучение. Но разве можно реально за 4 дня чему-то научиться?

Требования

• Город от 50 000 человек.
• Открытость и желание работать с людьми.
• Готовность уделять проекту не менее 30 часов в неделю.
• Собственные или заемные средства в размере от 1 000 000 рублей.